圖書館中央有個中庭,通往中庭的落地窗們不是每一扇都能打開,
雖然看起來可以,但發出的聲響在這樣的場域中是噪音等級, 因此,必須找到某兩側的自動門。 *** 去年的實習讓我蠻擔心自己在職場上會不會就只能這樣:綁手綁腳。 熱忱與好奇心不足皆有,愧疚讓我很想忘記。 食科系的老師問起實習經驗,再追問我認為機構遇到的困難、類似的組織等等, 沒有答案或是無法好好說出來,又或者抓不到問題想問的呢? 關於說話,最近又有些觀察。 有些話從我的口中說出來,因為性別、語調、表達方式和補充不夠完善等等的關係, 聽起來不夠有說服力。有時則是因為還在從對方的問話中尋找「意圖」而思緒雜亂。 也太在意正確性了,或許別人想聽到的只是「我的話」,而不是「我認為自己應該說的話」。 在劍道上,執著於打擊到部位,到了後來就變得非常在意對方的劍(當作必須避開的阻礙), 而調整動作時通常只想到手部。 再來,又因為追完了《凪的新生活》,媽媽桑一針見血對拼命想接下話題的球的凪說: 「說什麼自己很會傾聽」、「其實你對於他人毫無興趣。」, 穿過螢幕直直打中自己的責罵聲讓我僵硬了一陣。 對於即將出社會的我來說,縱使對於軟實力到底多重要還無有體會, 但對於事物抱持熱情、持續探究,以及與他人溝通合作的特質培養(來得及嗎?), 在寫履歷時變成了不得不面對的現實;我是一個能適應職場的人嗎? 我所認識的我、所知道的那個最好的我,可以發揮多少?又有多少是因為依賴他人而能表現出來的? *** 另外就是現實與理想吧,後者被修正大概也有好幾次了。 最新版本是這樣:台積電或艾斯摩爾的日語人資經理徵才作為中長期目標, 先找到到日本的工作,最好是科技與IT相關的翻譯、人資、行政、業務、企劃等等, 務實一點把飯店服務業與其他商業領域加進來,還有工作地點在台灣的也加進來, 總之語言與某一領域的專業並進這樣。 如果剛好工作是在傳統陽剛領域,那正好可以作為未來讀研究所的課題觀察, 在返台(待日本也可)後進入性別倡議的非營利組織這樣。 現實則是貓貓,也只有貓貓是真實的。 找個南投的工作,住在鄉下,或乾脆搬回山裡。 不要想著欠了多少,就只要生活,平淡的生活。
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Meyia/MAIA我已經堅定好立場, 尚在施工現場=
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